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A consultora Mercer acaba de divulgar um estudo sobre as políticas
de compensação salarial das empresas portuguesas,
que conclui que a fidelização dos colaboradores passa
mais pelos benefícios extra-salariais do que pela remuneração
propriamente dita. comente
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Gerir uma orquestra e uma empresa tem afinal muito mais semelhanças do que diferenças, ou não fossem os objectivos afinal quase em tudo parecidos. A meta de ambos é liderar os vários elementos (instrumentos, na orquestra e os recursos humanos, na empresa) rumo ao sucesso.
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Armindo Monteiro, presidente da Associação Nacional de Jovens Empresários (ANJE), analisa a
necessidade de repensar o crédito bancário em Portugal. comente no Forum
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